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Catégorie : News-blog changer de vie

Publication : 16 juin 2021

Par Félicité VINCENT

Service à domicile, qu'est-ce que l'emploi direct ?

Une personne en perte d’autonomie a besoin d’être accompagné dans ses tâches du quotidien. Vous accompagnez un proche pour ses démarches administratives, ses courses, son ménage mais vous ressentez le besoin d’avoir un professionnel auprès de votre proche sur lequel vous pouvez compter ? Vous pouvez faire appel à un prestataire, optez pour le service mandataire ou recruter vous-même une personne : l’emploi direct !

L’emploi direct : un mode d’intervention direct

Avec l’emploi direct, votre proche embauche un intervenant pour des services d’aide à domicile : ménage, aide au lever, aide à la toilette, livraison de courses, préparation et prise des repas. Votre proche devient alors l’employeur de son intervenant, endossant ainsi certaines responsabilités :

• Embauche,
• Elaboration de son contrat de travail,
• Calcul de son salaire,
• Application du droit du travail,
• Paiement des cotisations patronales et salariales, des congés payés, et, le cas échéant, des indemnités de licenciement.

Avec les personnes dépendantes, la relation est plus forte encore et mon intervention, si elle concerne le ménage, prend une autre dimension. J’apporte un confort et je permets souvent à ces personnes de garder un meilleur moral.

Combien coûte l’emploi direct ?

L’emploi direct est le mode le moins onéreux si on le compare avec les autres modes d’intervention d’aide à domicile car il n’y a pas d’intermédiaire entre l’employeur et l’aide à domicile.

Toutefois, des coûts supplémentaires peuvent s’ajouter :

• Lorsqu’il est absent (hospitalisation, vacances,…), le particulier employeur (votre proche) doit continuer à verser un salaire à son employé,
• Dans le cadre d’un licenciement, le versement des indemnités est à la charge de l’employeur,
• En cas de décès de l’employeur (bénéficiaire) de l’aide à domicile, ses héritiers sont obligés de verser le salaire à l’aide à domicile durant la durée du préavis de licenciement.

Quelles sont les responsabilités administratives de l’emploi direct ?

Les démarches administratives sont simplifiées grâce au CESU. En effet, votre proche peut rémunérer son aide à domicile – s’il accepte – avec des Chèques Emploi Service Universel (ou CESU). Ce mode de paiement facilite les démarches administratives :

1. Le volet social du CESU doit être adressé au Centre national du chèque emploi service universel (Cncesu) et tient lieu de déclaration d’embauche,
2. Le Cncesu effectue le calcul et le prélèvement des cotisations, et adresse une attestation d’emploi au salarié. L’employeur n’a pas à établir de fiches de paie.

Emploi direct : une responsabilité parfois lourde

Votre proche est employeur et doit donc assumer les responsabilités liées à son statut. Par exemple, des démarches complexes sont à effectuer en cas d’accident du travail, de congé maternité ou de licenciement.

N’oubliez pas que vous serez certainement mobilisé pour aider votre proche dans ces démarches. Cette responsabilité peut s’avérer lourde pour vous, en tant qu’aidant.

La continuité du service pour l’aidé 

L’aide à domicile sera apportée par une seule et même personne :

• Une relation privilégiée se tisse, sécurisante pour votre proche.
• Vous n’avez qu’un seul interlocuteur.

Attention en revanche, en cas de congés (vacances, maladie, maternité), vous devrez trouver un remplaçant si votre parent a un besoin d’une aide en continu :

• Votre proche continuera à verser son salaire à son employé absent alors même qu’il ne bénéficie pas de ses interventions,
• Il faudra en outre payer le remplaçant.

Quels sont les avantages fiscaux de l’emploi direct ? 

Si votre proche emploie un professionnel en emploi direct, il peut bénéficier d’avantages fiscaux :

• 50 % de réduction ou de crédit d’impôt sur le revenu, sur les sommes dépensées pour des prestations de services à la personne,
• une exonération des cotisations patronales de Sécurité sociale (sous conditions) s’il est bénéficiaire de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) ou si lui ou son conjoint est âgé de plus de 70 ans.

La réduction d’impôt est applicable sur un plafond de dépenses de 12 000 € par foyer fiscal. Ce plafond est majoré de 1 500 €, par enfant à charge  ou par membre de votre foyer âgé de plus de 65 ans ou par ascendant de plus de 65 ans si vous bénéficiez de la réduction d’impôt pour l’emploi d’un salarié au domicile d’un ascendant. Le montant total des dépenses prises en compte est de 15 000 €.

Les dépenses retenues sont de 20 000 € si l’un des membres de votre foyer est titulaire de la carte d’invalidité d’au moins 80% ou perçoit une pension d’invalidité de 3ème catégorie.

Depuis 2017, le crédit d’impôt est désormais accordé aux retraités ayant recours à l’emploi à domicile ou à un service à domicile à compter de l’imposition des revenus de l’année 2017. Le crédit d’impôt est égal à 50% des dépenses annuelles d’aide à domicile dans les mêmes conditions de plafond décrites ci-dessus.

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Catégorie : News-blog changer de vie

Publication : 2 juin 2021

Mettre en relation de façon simple et rapide, à l’aide d’outils numériques, des personnes qui souhaitent travailler en emploi direct afin de changer leurs vies, leurs passions, leurs métiers et leurs engagements au service des autres. Ce sont les services aux particuliers avec les salariés qui rendent la vie digne d’être vécue.

Le Concept

Mettre en relation de façon simple et rapide, à l’aide d’outils numérique, des personnes qui souhaitent travailler de particulier à particulier afin de changer leur vie et leur passion. Faire en sorte que les salariés du particulier employeur puissent travailler avec des différentes familles et ainsi d’enrichir de leurs cultures et de leurs savoir-faire.

Se laisser consommer par la peur et submerger par des questions comme :

« Comment je vais payer mon loyer ? »

« Comment je vais prendre soin de ma famille ? »

Après avoir perdu son emploi c’est normal chers lectrices et lecteurs. Surtout aujourd’hui en sachant que : les entreprises n’embauchent plus…

Avec moins de revenus et peu de bénéfices, elle sont au contraire FORCEES   de licencier pour pouvoir survivre…

A cause de cette crise ?

Il y a même de forte chance que vous ne retrouviez pas un emploi similaire, à celui que vous aviez avant. Aujourd’hui la terreur règne et les demandes de chômage ont explosé. A tel point que :

Le système entier a failli s’effondrer.

En 2021 réussir à trouver de nouveau un emploi va devenir encore plus difficile qu’avant…

Mais tout va mal, et que nous pensons avoir tout perdu ? Ce n’est en réalité qu’un nouveau départ.

·         Un licenciement ;

·         Un échec ;

·         Un rejet…

Ce n’est pas la fin. Et parfois ? Ça peut-être la meilleurs chose qui vous soit arrivée chères auditrices et auditeurs.

ð  Cela peut vous permettre de découvrir de nouvelles opportunités. (continuez la lecture qui se trouve ici.)

ð  Ou alors recentrer votre attention sur ce que vous voulez vraiment dans votre vie.

Mais ça ne doit jamais être une raison pour vous laisser abattre… Vous savez, personne ne sait quand la situation sera rétablie.

Alors surtout… je veux tester un métier

N’attendez pas pour saisir les opportunités qui se présentent à vous.

Le monde que nous connaissions avant n’existe plus.

Et si vous voulez survivre ? Vous devez réussir à multiplier vos sources de revenus.  Mais surtout, Vous devez commencer à le faire dès maintenant chères lectrices et lecteurs.

Pour ne jamais avoir à vous dire :

« Si j’avais su, j’aurais investi plus tôt.»

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Catégorie : News-blog changer de vie

Publication : 12 août 2019

Relais Emploi Direct, premier site de mise en relation entre particuliers sans intermédiaires. 

·         Faciliter l'emploi direct entre particuliers sans intermédiaire

·         Une large gamme de services à la personne

·         Annonces vérifiées avant validation

Relais Emploi Direct est le premier site d’emploi spécifiquement dédié à la mise en relation entre salariés et employeurs de service entre particuliers.

Esprit collaboratif, solidaire et citoyen pour changer de vie

En 2012, les particuliers employeurs ont versé 12,2 milliards d’euros déclarés. Les emplois familiaux (hors garde d’enfants) représentent 2,4 millions de particuliers employeurs, 1,2 million d’employés familiaux et 492 millions d’heures rémunérées.

Alors que les agences mandataires et prestataires se multiplient, les retraites de plus en plus maigres ne suffisent plus à payer leurs prestations, ou alors, au détriment du salaire des professionnels. Relais Emploi Direct  s’impose déjà comme une solution alternative dans l’esprit collaboratif, solidaire et  citoyen pour changer de vie.

Tout le monde paye

Tout  le monde paie pour  rendre leurs profils et annonces visibles en payant, les employeurs y ont librement accès et doivent s’abonner pour un mois au prix de 10 euros afin de contacter de façon illimitée les professionnels répondant à leurs critères de recherche.

Le candidat poste sa demande d'emploi et/ou contacte un employeur dans les services à la personne près de chez lui et paie son abonnement de 5 € pendant un mois.

Le professionnel poste votre offre d'emploi et/ou contacte un candidat et paie son abonnement de 50 € par mois. L’utilisation très simple et pratique, c’est le premier outil complet de mise en relation entre les particuliers employeurs (auxiliaires de vie, assistantes de vie, aides aux domiciles, Jardiniers, employés familiaux,…).

Par ailleurs, salariés et employeurs ont également accès à une multitude d’aides, documents, textes législatifs grâce au blog rattaché.

Plus d’informations : www.RelaisEmploiDirect.org