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Par Félicité VINCENT

La rédaction d’un contrat de travail est obligatoire lorsque votre salarié travaille de façon régulière plus de 8 heures par semaine ou si sa durée de travail excède 4 semaines consécutives par an.

Toutefois, elle est fortement recommandée pour un recours occasionnel (moins de 8 heures par semaine ou de 4 semaines consécutives par an).

Le contrat de travail définit l’ensemble des droits et obligations de l’employeur et de son salarié, il permet donc, dans tous les cas, de régler un éventuel litige entre les deux parties.

Il doit contenir, au minimum, les mentions obligatoires suivantes :

  • l’identité des deux parties,
  • la date d’embauche,
  • le lieu de travail,
  • les conditions d’emploi (horaires, jours et détail des tâches effectuées…),
  • la durée de la période d’essai,
  • la rémunération.

Toute modification du contrat de travail doit faire l’objet de la rédaction d’un avenant daté et signé par l’employeur et son salarié.

Vous ne devez pas adresser un exemplaire du contrat de travail ou de son avenant à l'Urssaf service Cesu.

Depuis le 1er avril 2021, la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur s'applique dans les départements de La Guyane, de la Guadeloupe, de la Martinique et de la Réunion. Les modèles de contrat de travail mis à votre disposition par le Cesu peuvent être utilisés dans ces départements.

Le + Cesu

Retrouvez nos modèles de contrat de travail dans la rubrique « En savoir plus ».

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En pratique

Paul et Stéphanie ont rédigé un contrat de travail lors de l’embauche de Stéphanie il y a quelques années. Paul souhaite augmenter le nombre d’interventions de sa salariée, ils s’accordent sur le nouveau nombre d’heures puis datent et signent l’avenant qu’ils ont rédigé ensemble. Ils en conservent chacun un exemplaire.

 

Par Félicité VINCENT

Les aides ménagères dans le Val d’Oise 95

 

Avec Relais Emploi Direct trouver une aide ménagère à Bezons

Avec Relais Emploi Direct inscrivez aux services ménages à Bezons

Les prestations de ménage à domicile regroupent l'entretien, le repassage, le ménage Airbnb mais aussi le ménage avant un état des lieux.  Votre offre ménage est éligible au crédit d’impôt en fin d'année URSSAF SERVICES vous envoi l'attestation fiscale

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Les aides ménagères Relais Emploi Direct partout France

Tout, vous saurez tout sur Relais Emploi Direct

Pourquoi les meilleurs hommes et femmes de ménage de France sont chez Relais Emploi Direct ?

Les femmes de ménage et hommes de ménage travaillent emploi Direct  et sont disponibles dans toute la France et en particulier dans toutes les grandes villes suivantes :

 

Argenteuil

Bezons

Maisons-Laffitte

Sartrouville

Houilles

Paris

Boulogne-Billancourt

Versailles

Lyon

Marseille

Nice

Bordeaux

Lille

Toulouse

Nantes

Toulon

Pour vous épauler à domicile, les aides ménagères sont un atout considérable au quotidien pour concilier vie familiale et professionnelle. Car elles nous permettent de gagner plus du temps, dans une vie trépidante, à devoir gérer la vie professionnelle et une moitié et nos enfants. Quand vous quitter le travail à 19 heures, puis courir les mercredis après-midi pour emmener l'aîné au sport et le cadet à la musique, ensuite gérer les courses et les devoirs, etc.  C'est très difficile d'être Diana  Wonder Woman !

 

Tous ces professionnels  qu'ils soient les hommes ou les femmes de ménage sont pour vous une aide incroyable, car ils prennent avec brio le relais de toutes les tâches ménagères. Peur de confier votre intérieur ? Misez sur Relais Emploi Direct ! Les fées du logis Relais Emploi Direct ménage assurent chaque jour des services de nettoyage avec succès. C'est très difficile de  s'en passer, quand on y a goûté !

 

Pourquoi encore vous êtes si nombreuses à hésiter à prendre un homme ou une femme de ménage à domicile ?  Et pourtant, leurs prestations s'adressent bel et bien à tout le monde sans exception aucune ! Que vous soyez célibataires ou un jeune actif, une famille monoparentale ou nombreuse, dites oui au ménage réalisé par un professionnel. Osez confier votre repassage à une aide ménagère maintenant.  Vous devez être rassurés,  car les personnes organisées font aussi régulièrement appel à des hommes ou femmes de ménages compétents pour s'occuper de leur intérieur avec professionnel.

 

Pourquoi faire confiance à Relais Emploi Direct dans le cadre d’un service de ménage à domicile ?

Faites confiance à Relais Emploi Direct, confier les clés de son domicile n'est pas toujours évident.  Car il ne s'agit pas de faire entrer le premier inconnu croisé à la boulangerie pour faire votre ménage. Relais Emploi Direct vous aide à se lancer dans l'aventure, il est important d'être rassuré et en confiance. Pour que vous laissiez votre maison ou appartement les yeux fermés, Relais Emploi en Direct a mis au point un processus de sélection pointu et rigoureux.

Comment sont sélectionnés les hommes et femmes de ménage Relais Emploi Direct ?

Un statut de professionnel indépendant

Il faut avoir 1 an minimum d'expérience dans le ménage et l'entretien de la maison. Si vous êtes Auto entrepreneur, une déclaration de services à la personne donnant droit au crédit d’impôt 50 %. Un contrôle de référence pour vous assuré qu’un client a bien été satisfait sur la durée

 

Un contrôle du casier judiciaire

À l'instar de la garde d'enfants et des autres services Relais Emploi Direct, les prestations de ménage à domicile et de repassage sont assurés par Axa pour tous les dommages matériels et corporels. Vous pouvez souffler. Vous recherchez une femme de ménage ? Faites confiance à Relais Emploi Direct et réservez votre session ménage !

Garde de nuit, Garde malade, Auxiliaire de vie, aide-ménagère, aide à domicile : qui fait quoi ?

 

Garde  de jour, aide à domicile non médicale : Auxiliaire de vie, Assistante de Vie, Agent à domicile, femme de ménage,  garde à domicile pour les personnes âgées malades

 particuliers employeurs

Garde malade à domicile, Auxiliaire de vie entre particulier, aide-ménagère emploi direct autant de professionnel(le)s indispensables qui accompagnent les personnes âgées à domicile au quotidien entre particulier. Vous pouvez jouer quel rôle exactement ? Quels sont les différences entre ces différents métiers ? Nous vous expliquons dans cet article.

Il n'est pas toujours facile de s’y retrouver entre les différents métiers d'aide à domicile, pourtant, ils ont chacun leurs spécificités, tant en termes de missions que de modes de financement.

 

L’auxiliaire de vie sociale, ou AVS, est un(e) professionnel(le) titulaire d’un diplôme spécifique, le DEAES (diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social).

 

De par cette formation, elles peuvent apporter l'aide dans tous les gestes de la vie quotidienne : Aide à la préparation des repas, au lever, au coucher, aide à la toilette, ménage, entretien du linge, aide aux courses.

 

Elles ont aussi une mission de relation sociale : promenades, sorties, loisirs… et plus globalement, a pour vocation d’aider les personnes âgées à conserver leur autonomie.

 

Par contre, elles sont formellement interdit de faire des soins ou de donner des médicaments.

 

Elles peuvent t être employée par un service d’aide à domicile, un centre communal d’action sociale ou en emploi direct, par un particulier employeur inscrit à Relais Emploi Direct.

 

Leurs interventions peuvent être payées grâce à l’allocation personnalisée d’autonomie (Apa) en direct.

 

Une intervenante à domicile, elle, n’a pas besoin du DEAES pour exercer. Et  doit posséder un diplôme de niveau V (CAP, BEP, bac pro…).

 

Elle peut parfois être appelée « assistante de vie », et comme une auxiliaire de vie, être employée en direct ou par un service d’aide à domicile.

 

Les missions sont identiques, et les interventions peuvent être rémunérées grâce à l’Apa en direct payé directement à l'employeur en emploi direct.

 

 

L'intervenante en emploi direct peut quant à elle prendre en charge tout ce qui concerne l’entretien du logement, mais aussi la préparation des repas sur place.

 

Vous pouvez aussi prétendre aux aides  de  financement du Conseil départemental sous conditions de ressources (mais cette aide sera récupérable sur la succession) ou par la caisse de retraite de la personne concernée, à la condition que le bénéficiaire ne remplisse pas les conditions pour toucher l’Apa.

 

Les personnes âgées ont peur de la nuit, la garde de nuit, peut-être est un complément du service d’auxiliaire de vie sociale. Les tâches sont les mêmes, mais de nuit : c’est en fonction des besoins de la personne chez qui elle intervient, elle pourra l’aider à se lever pour aller aux toilettes, l’aider à se coucher le soir, se lever le matin…

 

Elle peut être employée via un service d’aide à domicile, ou en emploi direct.

 

La présence  de nuit sur une amplitude horaire longue, et donc forcément onéreuse, mais en emploi direct, c'est coûteuse. Cette présence nocturne est sécurisante et peut-être en partie prise en charge par l'Allocation personnalisée d'Autonomie (Apa).

 

Vous pouvez aussi bénéficier d'une garde itinérante de nuit, avec un(e) professionnel(le) qui passe au domicile des bénéficiaires une ou deux fois par nuit, selon vos besoins et vos moyens financiers.

 

Vous pouvez vous inscrire sur le site Internet de Relais Emploi Direct pour trouver l'intervenant le plus proche de votre domicile et aussi pour avoir ses coordonnées de ces gardes itinérantes de nuit si elles existent à proximité de votre territoire.

 

Les avantages pour les salariés, emploi sans intermédiaire, c’est l’emploi direct entre le particulier employeur et le salarié.

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