Les familles dans leurs besoins et les personnes en perte d’autonomie a besoin d’être accompagné dans ses tâches du quotidien. Vous pouvez accompagner un proche pour ses démarches administratives, ses courses, son ménage mais vous ressentez le besoin d’avoir un professionnel auprès de votre proche sur lequel vous pouvez compter ? Vous pouvez faire appel à un prestataire, optez pour le service mandataire ou recruter vous-même une personne : l’emploi direct !
Relais emploi direct : c’est un mode d’intervention sans intermédiaire
Avec Relais emploi direct, vous embauchez un intervenant pour des services d’aide à domicile : ménage, aide au lever, aide à la toilette, aide aux courses, préparation et prise des repas. Votre proche devient alors l’employeur de son intervenant, endossant ainsi certaines responsabilités :
• Embauche,
• Rédiger un contrat de travail,
• calcul de son salaire,
• application du droit du travail,
• Vous cotisez les charges patronales et salariales, des congés payés, et, le cas échéant, des indemnités de licenciement.
Pour les personnes dépendantes la relation est plus forte encore et mon intervention, si elle concerne le ménage, prend une autre dimension. L'intervenant apporte un confort et permets souvent aux personnes aidées de garder un meilleur moral.
L’emploi direct combien ça coûte ?
Relais Emploi Direct est le mode le moins onéreux si on le compare avec les autres modes d’intervention d’aide à domicile car il n’y a pas d’intermédiaire entre l’employeur et l’aide à domicile.
Par conséquent, des coûts supplémentaires peuvent s’ajouter :
• Lorsqu’il est absent (hospitalisation, vacances,…), le particulier employeur (votre proche) doit continuer à verser un salaire à son employé,
• Dans le cadre d’un licenciement, le versement des indemnités est à la charge de l’employeur,
• En cas de décès de l’employeur (bénéficiaire) de l’aide à domicile, ses héritiers sont obligés de verser le salaire à l’aide à domicile durant la durée du préavis de licenciement.
En emploi direct quelles sont les responsabilités administratives ?
Grâce au CESU URSSAF SERVICES les démarches administratives sont simplifiées. Ainsi, vous pouvez rémunérer votre aide à domicile – s’il accepte – avec des Chèques Emploi Service Universel (ou CESU). Relais Emploi Direct est un mode de paiement facilite les démarches administratives :
1. Le volet social du CESU URSSSAF SERVICES doit être adressé au Centre national du chèque emploi service universel (Cncesu) et tient lieu de déclaration d’embauche,
2. Le CESU URSSAF SERVICES effectue le calcul et le prélèvement des cotisations, et adresse une attestation d’emploi au salarié. CESU URSSAF SERVICES établit des fiches de paie.
Avec Relais Emploi direct : prenez un abonnement pour vous aider à assurer votre responsabilité
Vous êtes employeur et donc vous assumez les responsabilités liées à votre statut. Prendre un abonnement en cas de démarches complexes sont à effectuer en cas d’accident du travail, de congé maternité ou de licenciement.
Nous pouvons vous aider dans ces démarches administratives en prenant un abonnement de 90 € par mois. Cette responsabilité peut s’avérer lourde pour vous, en tant qu’aidant.
Pour la continuité du service pour la personne aidée
L’aide à domicile sera apportée par une seule et même personne :
• Une relation privilégiée va se tisser, une relation sécurisante pour votre proche.
• Avec un seul interlocuteur qui sera là tous les jours.
En revanche faire attention, il faut prendre un abonnement de 90 € par mois, en cas de congés (vacances, maladie, maternité), vous devrez trouver un remplaçant si votre parent a un besoin d’une aide en continu :
• Par contre, vous continuerez à verser le salaire à votre employé absent même si vous ne bénéficiez pas de ses interventions,
• Vous devez en outre aussi payer le remplaçant.
Relais Emploi Direct vous donne les avantages fiscaux ?
En emploi direct, votre proche emploie un professionnel, il peut bénéficier d’avantages fiscaux suivant :
• 50 % de réduction ou de crédit d’impôt sur le revenu, sur les sommes dépensées pour des prestations de services à la personne,
• Vous bénéficiez d'une exonération des cotisations patronales de Sécurité sociale (sous conditions) s’il est bénéficiaire de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) ou si lui ou son conjoint est âgé de plus de 70 ans.
La réduction d’impôt est applicable sur un plafond de dépenses de 12 000 € par foyer fiscal. 1 500 € est le plafond majoré de par enfant à charge ou par membre de votre foyer âgé de plus de 65 ans ou par ascendant de plus de 65 ans si vous bénéficiez de la réduction d’impôt pour l’emploi d’un salarié au domicile d’un ascendant. 15 000 € seront le montant total des dépenses prises en compte.
Si l’un des membres de votre foyer est titulaire de la carte d’invalidité d’au moins 80% ou perçoit une pension d’invalidité de 3ème catégorie, les dépenses retenues seront de 20 000 €.
Le crédit d’impôt est désormais accordé aux retraités qui ont recours à l’emploi à domicile ou à un service à domicile à compter de l’imposition des revenus de l’année 2017. Le crédit d’impôt est égal à 50% des dépenses annuelles d’aide à domicile dans les mêmes conditions de plafond décrites ci-dessus.
Et si vous avez des questions, voici notre numéro : 06 99 94 20 39 A très bientôt,