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Les services à la personne est un jeune secteur très dynamique qui peut créer entre 170 000 et 800 000 emplois non-délocalisables. Déjà aujourd’hui, plus d’1,4 million de professionnels français travaillent auprès de particuliers dans le besoin.

En 2015, on estime la population globale française à 66,3 millions.
Plus de la moitié, 50,8 % sont âgés de 20 à 59 ans.
33,6 % ont plus de 60 ans, dont 9,1 % ont plus de 75 ans (1 habitant sur 10). D’ici 2060, 1 personne sur 3 aura plus de 75 ans.

C’est un fait, la population augmente, les personnes vivent de plus en plus longtemps, les familles sont de plus en plus actives, et les services d’aide à la personne sont de plus en plus recherchés.

Relais Emplois Direct est un nouveau site internet entièrement dédié aux particuliers employeurs en emploi direct sans intermédiaire. Innovant, rigoureux et visionnaire, il permet de mettre directement en contact les particuliers employeurs avec des salariés de proximité qui effectuent les tâches courantes et cependant indispensables à réaliser au quotidien.

 

Particuliers employeurs et employés de proximité réunis sans intermédiaire

Qu’il s’agisse d’aide à domicile pour les familles : garde d’enfants, soutien scolaire, entretien intérieur et extérieur de l’habitat… ou d’assistance aux personnes âgées et/ou dépendantes vivant à leur domicile : soins esthétiques, courses, tâches ménagères, cuisine, accompagnement… de nouveaux besoins voient régulièrement le jour.

Relais Emplois Direct est une véritable plate-forme d’échanges et d’information en temps réel, qui innove et encourage l’emploi de proximité, sans intermédiaire.

Un service de qualité à deux pas de chez soi

La demande de service à domicile est en constante progression. De plus en plus de personnes âgées souhaitent rester à leur domicile et les familles dont les deux parents travaillent, cherchent quelqu’un pour les soutenir dans leurs tâches quotidiennes.

Parallèlement, un bon nombre de travailleurs disponibles et compétents dans les domaines de l’aide et du service à la personne sont actuellement sur le marché.

Relais Emploi Direct, conscient de ce nouveau phénomène, a mis en place, grâce à son site internet de mise en relation entre particulier à particulier, un outil sérieux et rapide pour satisfaire l’offre et la demande.

Félicité VINCENT, fondatrice de Relais Emploi Direct, précise :

La dimension territoriale a un impact positif sur les évolutions futures pour l’emploi des femmes, des jeunes et des jeunes seniors.

Relais Emploi Direct est le premier site internet qui permet de rassembler, en quelques clics, l’offre et la demande de services à domicile dans une même région en France

Une mise en relation sérieuse et rigoureuse

Le rôle de Relais Emploi direct ne s’arrête pas à la simple mise en relation, mais contrôle et valide toutes les annonces avant leur parution. Une prise de contact directe est effectuée auprès des personnes qui posent une annonce.

Pour les postulants, des documents sont exigés (permis, extrait de casier judiciaire, pièce d’identité), afin de pouvoir sécuriser les particuliers employeurs. Si le service proposé nécessite un agrément, Relais Emploi Direct en demande la copie.

Les employeurs sont également contactés et leurs références vérifiées.

Les 3 fondamentaux de Relais Emploi Direct

Relais Emploi Direct est d’abord et avant tout un projet de civilisation dans lequel l’emploi, la justice sociale et le respect de l’environnement sont prépondérants.

La politique d’engagement de Relais Emploi Direct :

Le respect : Changer durablement de vie par le respect de l’environnement et la création d’emplois de proximité de services à la personne dans nos territoires.

Le professionnalisme : Améliorer le service aux clients par des conseils et des astuces, envoyés à l’abonné par email.

L’éthique : La confiance, le don de soi, l’attention et le sérieux, toutes les valeurs qui sont chères à la communauté et qui sont essentielles.

 

Une visionnaire impliquée à l’origine du projet

Félicité VINCENT est mariée, maman et grand-mère. Diplômée d’un master Management Général pour Entreprise Sociale et Solidaire (MGES) à l’ESSEC, elle est dans un premier temps agronome. Elle suit ensuite une formation dans le secteur médico-social, et travaille en milieu hospitalier. En 1999, Félicité VINCENT se tourne vers le milieu associatif et fonde une association de services à la personne, dont elle prend la direction.

Félicité explique :

C’est par mon expérience dans le secteur depuis 1999, que m’est venue l’idée de créer Relais Emploi Direct. Les besoins en services à la personne ont un fort potentiel de croissance. Il fallait trouver un moyen pour mettre en relation directe ces nouveaux employeurs et ces nouveaux professionnels.

Le numérique et l’accès à Internet font partie de ces grands changements systémiques depuis la crise sanitaire. On doit s’adapter, on doit changer de vie. C’est une des raisons pour laquelle Relais emploi Direct vient de voir le jour.

Félicité VINCENT ajoute :

C’est un projet visionnaire. Le monde change, nous accompagnons ce changement par le biais de l’entrepreneuriat social.

Zoom sur le site Relais Emploi Direct

L’inscription est gratuite, on peut voir les annonces, mais pas les contacts. Toutefois, l’inscription donne accès aux informations, aux documents à télécharger, aux astuces et aux conseils.

Pour avoir accès aux coordonnées des profils, 3 abonnements différents et 3 durées d’abonnement sont proposés :

L’abonnement CANDIDAT

Le candidat peut contacter directement des employeurs pendant 3 mois pour 6 €, Postez votre demande d'emploi et/ou contactez un employeur dans les services à la personne près de chez vous.

L’abonnement PARTICULIER-EMPLOYEURPour en savoir plus

L’employeur peut contacter directement un prestataire pendant 1 mois pour 14,40 €, Postez votre offre d'emploi et/ou contactez un intervenant en emploi direct près de chez vous.

L’abonnement PROFESSIONNEL

Le professionnel a accès directement aux employeurs et aux candidats pendant 1mois pour 72 €, Postez votre offre d'emploi et/ou contactez un candidat. Une fois l’inscription validée et l’abonnement choisi, chacun à la possibilité de contacter, directement et sans limites, les employeurs ou les salariés situés près du domicile.

Site web : http://www.relaisemploidirect.org

Les personnes âgées sont notre avenir, commençons dès maintenant en prendre soin d'eux.

En 2020, en France il y a quelque  2,6 millions de personnes qui ont 85 ans et plus. En 2040 ce nombre va croître de 70 %. Dans une tribune pour « Le Monde », des juristes, des responsables de fédérations, des médecins et des élus rappellent qu’il est « urgent d’agir » pour répondre au défi.

Relais Emploi Direct nous amène à changer de vie, de ramener à l'essentiel dans les relations avec ceux qui ont beaucoup vécu, cultivons avec eux les liens personnels et profonds. Ces conditions sociales permettent aussi de créer un lien entre les différentes époques qui rappellent des fondamentaux, elles questionnent les urgences.

Les personnes atteintes d'une altération les maladies neuro-dégénératives, avec les des capacités physiques ou cognitives, l'objectif de Relais Emploi Direct est de garder le plus vivant et authentique possible le dialogue avec la personne, avec bienveillance. La parole doit toujours être écoutée et reçue avec une grande attention bienveillante, même si la parole est moins claire, même si l'expression ne se fait plus que par les gestes et expressions. 

Le cri d’alarme lancé par des professionnels qui accompagnent les personnes très âgées n’a pourtant pas été entendu en 2018. La crise sanitaire  de Covid-19 a mis  une lumière crue et réelle  sur leur grande  difficulté de vivre à domicile comme en établissement où il y a eu plus de décès qu'à domicile.

En France en 2020, il y avait 2,6 millions de personnes qui ont 85 ans et plus, Il est urgent d'agir face à des enjeux qui ne vont  cesser de croître avec les évolutions démographiques. Ce nombre va croître de 70 % d’ici à 2040, en raison de l’augmentation de la durée de vie et de l’arrivée au grand âge des baby-boomeurs. Une bonne nouvelle. A condition qu’on ne refuse pas d’accorder les moyens nécessaires pour prendre en charge ceux qui ont le plus besoin de soins, d’attention ou de plaisirs : leur désir de vie est toujours là ; il doit être pris en compte.

Avec l’explosion attendue du nombre de personnes en perte d’autonomie, le besoin de places en Ehpad va devenir « massif » d’ici à 2030. Relais Emploi Direct simplifie la vie à domicile avec les auxiliaires de vie expérimentée.

Les propositions s’empilent avec les rapports qui dorment dans les cartons, la France est largement en retard dans ce domaine, elle ne fait pas assez pour rattraper l'écart entre discours et action. Les années de Nicolas Sarkozy le dossier fut fermé sans un mot, des études sérieuses et bien informées fit réaliser, rien à faire, circulez !

 Le quinquennat de l'administration François Hollande a vu l’adoption de dispositions législatives intéressantes mais sans les moyens financiers à la hauteur des enjeux.

L'administration d’Edouard Philippe a permis une certaine concertation approfondie et consensuelle portée par Dominique Libault ; puis un rapport de Myriam El Khomri sur la revalorisation des conditions d’exercice des professionnels ; enfin une réflexion de Denis Piveteau et de Jacques Wolfrom sur l’habitat partagé, permettant d’éviter l’isolement aux domiciles tout en demeurant « chez soi » avec des services communs. En conclusion, les 500 propositions qui émanent de nombreux rapports se sont empilées au fil des ans et au final rien de concrète pour les personnes âgées et leurs familles qui sont les aidant familiaux. Relais Emploi Direct est une start-up qui apporte les solutions simples et moins onéreuses pour les familles en recherchent d'une auxiliaire de vie à domicile, en recrutant du personnel qualifié en emploi direct sur le site Relais Emploi Direct.

La crise sanitaire de Covid-19 a mis en évidence les conditions souvent très difficiles, voire inacceptables, dans lesquelles exercent les professionnels du médico-social et sanitaire qui interviennent auprès des personnes âgées, des personnes en situations d'handicap, et en même temps que la souffrance de ceux dont ils prennent soin.

Les salaires ne sont pas valorisés, les  professionnels utilisent leurs véhicules pour les multi déplacements chez les familles, leurs frais ne sont pas amortis par les prises en charges de l'allocation personnalisée d'Autonomie. En travaillant en emploi direct chez Relais Emploi Direct, le particuliers employeur et le salariés en emploi sont gagnant/gagnant, inscrivez-vous dès maintenant à Relais Emploi Direct.org pour trouver la perle rare.

Par Relais Emploi Direct

Pourquoi faire appel à un intervenant externe Relais Emploi Direct pour vous aider à gérer vos dossiers administratifs personnels ?

Vous pouvez avoir des raisons diverses, des motifs différents, une organisation complexe. D’une façon générale, si vous répondez positivement à l’une des ces questions, vous avez toutes les bonnes raisons pour déléguer, de façon ponctuelle ou régulière, votre administratif personnel ou familial :

·         Vous avez un agenda qui ne vous permet pas de traiter vos papiers courants ?

·         Vous avez une phobie envers la paperasse ?

·         Vous préférez passez du temps à faire ce que vous aimez ?

·         Vous avez des années de retard dans la gestion de votre administratif ?

·         Ou tout simplement  vous avez besoin de quelqu’un qui vous accompagne pour réaliser ces tâches, souvent ingrates ?

Quel que soit votre besoin, votre assistant personnel gère, pour votre bien-être, le courrier, les démarches administratives, les coups de fils avec les organismes, pointe et règle vos factures et réalise les tâches qui vous pèsent.

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